早团：社交电商如何避免落入违法

　　一、行政部门违反规定的法律法规界限解析

　　在我国《禁止传销条例》第七条明文规定了三种传销组织个人行为：

　　1、拉人头数：策划者或是经营人根据发展趋势工作人员，规定被发展趋势工作人员发展趋势别的工作人员添加，对发展趋势的工作人员因其立即或是间接性翻转发展趋势的工作人员总数为根据测算和给付酬劳(包含严格教育和别的经济发展权益，相同)，谋取不法权益的个人行为。

　　2、扣除会员费：策划者或是经营人根据发展趋势工作人员，规定被发展趋势工作人员缴纳花费或是以申购货品等方法变向缴纳花费，获得添加或是发展趋势别的工作人员添加的资质，谋取不法权益的个人行为。

　　3、精英团队计酬：策划者或是经营人根据发展趋势工作人员，规定被发展趋势工作人员发展趋势别的工作人员添加，产生左右线关联，并下列线的销售额为根据测算和给付发布酬劳，谋取不法权益的个人行为。

　　二、刑事案件违反规定“绿线”的法律法规界限解析

　　早团：社群经济如何应对掉入违反规定

　　《刑诉法》第二百二十四条要求了机构、领导干部传销组织主题活动罪：

　　机构、领导干部以推销产品、出示服务项目等生产经营之名，规定参与者以交纳花费或是选购货品、服务项目等方法得到添加资质，并依照一定次序构成等级，立即或是间接性以发展趋势工作人员的总数做为计酬或是购物返利根据，诱惑、威逼参与者再次发展趋势别人报名参加，骗领财产，搅乱社会经济纪律的传销组织主题活动的，处五年下列刑期或是批捕，并罚款;情节恶劣的，处五年左右刑期，并罚款。

　　1、有关传销公司等级及总数的评定

　　(1)机构內部参加传销组织主题活动工作人员在30人左右且等级在3级左右的，理应对策划者、管理者追责刑事处罚。

　　(2)机构、领导干部好几个传销公司，单独或是好几个机构中的等级已达3级左右的，可将在每个机构中发展趋势的总数合并计算。

　　(3)策划者、管理者方式上摆脱原传销公司后，再次从原传销公司获得酬劳或是购物返利的，原传销公司在其摆脱后发展趋势工作人员的层等比级数和总数，理应测算为其发展趋势的层等比级数和总数。

　　2、有关“骗领财产”的评定难题

　　传销组织主题活动的策划者、管理者采用虚构、曲解国家新政策，编造、夸大其词运营、项目投资、服务及赢利市场前景，掩盖计酬、购物返利真正来源于或是别的诈骗方式，从参加传销组织主题活动工作人员交纳的花费或是选购货品、服务项目的花费中不法盈利的，理应评定为骗领财产。参加传销组织主题活动工作人员是不是觉得上当受骗，不危害骗领财产的评定。

　　3、有关“精英团队计酬”个人行为的解决难题

　　“精英团队计酬”式传销组织主题活动就是指，传销组织主题活动的策划者或是管理者根据发展趋势工作人员，规定传销组织主题活动的被发展趋势工作人员发展趋势别的工作人员添加，产生左右线关联，并下列线的销售额为根据测算和给付发布酬劳，谋取不法权益的。

　　以销售产品为目地、以销售额为计酬根据的单纯性的“精英团队计酬”式传销组织主题活动，不作为犯罪解决。方式上采用“精英团队计酬”方法，但本质上归属于“以发展趋势工作人员的总数做为计酬或是购物返利根据”的传销组织主题活动，以机构、领导干部传销组织主题活动罪判罪惩罚。

　　4、有关“情节恶劣”(法律规定刑5年左右)的评定难题

　　传销公司的策划者、管理者，具备总计工作人员达120左右或是传销组织资产金额总计达250多万元等剧情的，评定为“情节恶劣”。

　　三、传销组织评定—行政部门违反规定与违法犯罪的界限

　　(一)传销组织个人行为的层面(范畴)不一样

　　《禁止传销条例》第七条要求了三种传销组织(行政部门违反规定)个人行为，即拉人头数、扣除会员费及其精英团队计酬个人行为。而在刑法修正案(七)中的机构、领导干部传销组织主题活动罪，传销组织个人行为仅包含“拉人头数”和“扣除会员费”二种运营方式，精英团队计酬的传销组织方式沒有包括在该罪的评定要素当中。

　　拉人头数是单纯性地以立即或是间接性翻转发展趋势的工作人员总数为测算和给付酬劳的根据，而精英团队计酬以发展趋势工作人员的销售额为根据。

　　一般而言，社群经济经营人以销售产品为目地、以销售额为计酬根据的单纯性的“精英团队计酬”式传销组织主题活动，而沒有拉人头数和扣除会员费的情况，则一般仅组成行政部门违反规定，不组成违法犯罪。

　　(二)立案侦查(起诉)规范不一样

　　1、行政部门违反规定的立案追诉标准

　　(1)“拉人头数”个人行为：

　　因素：逐层发展趋势工作人员添加，并且以发展趋势的工作人员总数为计酬根据、谋取不法权益的个人行为。

　　(2)“扣除会员费”个人行为：

　　因素：逐层发展趋势工作人员，但以缴纳/变向缴纳花费为添加(获得vip会员资质)的前置条件、谋取不法权益的个人行为。

　　(3)“精英团队计酬”个人行为：

　　因素：逐层发展趋势工作人员，产生左右线关联，并下列线的销售额为计酬根据、谋取不法权益的个人行为。

　　《禁止传销条例》仅对传销组织个人行为的类型开展了要求，未对实际分辨的规范开展(优化、量化分析)要求，因而，这也使行政单位在对传销组织违纪行为的评定层面，拥有一定的裁量权。

　　2、违法犯罪的立案追诉标准

　　(1)因素解析

　　行为主体层面：传销公司(组织)的机构、管理者

　　实际包含：在传销组织主题活动中起进行、方案策划、控制功效的工作人员，担负管理方法、融洽等岗位职责的工作人员，担负宣传策划、学习培训等岗位职责的工作人员，别的起主导作用的工作人员等，最底层或是一般的工作人员不归属于起诉范畴。

　　个人行为层面：以推销产品之名，规定参与者以交纳或是变向交纳花费等方法得到添加资质，并产生等级，以发展趋势工作人员的总数做为计酬根据，诱惑、威逼参与者再次发展趋势组员的。

　　实际包含：“拉人头数”、“扣除会员费”等情况。

　　結果层面：骗领财产、搅乱社会经济纪律的

　　骗领财产的典型性方法：采用虚构、曲解国家新政策，编造、夸大其词运营、项目投资、服务及赢利市场前景，掩盖计酬、购物返利真正来源于或是别的诈骗方式。

　　注：参加传销组织主题活动工作人员是不是觉得上当受骗，不危害骗领财产的评定。

　　(2)规范解析

　　立案追诉标准：如该机构內部参加传销组织主题活动的工作人员在30人左右，且等级在3级左右的，理应对策划者、管理者追责刑事处罚。

　　机构、领导干部过好几个传销公司，则对层等比级数和总数存有能够 合并计算的状况。

　　刑诉法中“情节恶劣”(法律规定刑五年左右)的评定

　　A、传销组织工作人员总计达120人左右;

　　B、传销组织资产金额总计达250多万元;

　　C、有别的比较严重情况。

　　四、社群经济服务平台合理合法合法合规的的思索—防止传销组织违反规定的风险性

　　1、运营模式中防止掉入传销组织违反规定“因素”

　　社群经济服务平台在本身的发展趋势运营中，假如要想防止传销组织法律纠纷，最先防止掉入违反规定“三要素”。关键是以处理会员费、拉人头数与精英团队计酬(产生3级及左右的左右线关联)等层面下手。因而以便诚信经营，社群经济服务平台尽可能不设定会员费，促进顾客大家能够 零花费、无门坎申请注册客户;重视层级关联区划，互联网分销商的vip会员等级、非常是购物返利等级不必超过或是超出3级;在邀约别的组员添加服务平台时理应设定奖赏时，防止产生左右线3级或左右奖赏的等级关联。

　　社群经济服务平台在经营全过程中，理应防止法律纠纷，以相关法律法规做为运营的道德底线，进而确保本身的合理合法合法合规的。

　　2、坚持不懈诚实守信标准，确保货品的真实有效

　　社群经济做为电商的关键构成部分，理应恪守诚实信用原则，和法律法规道德底线，确保货品的真实有效。以前在违法犯罪中的拉人头数和扣除会员费的传销组织中，有一些是无真正货品的传销组织，仅仅以便骗领他公共财物而有意虚构有关商品(虚拟物品)。因而社群经济服务平台在销售产品时一定要确保顾客能够 取得物超所值的货品。另外，社群经济在分销商时，还要留意留出的盈利室内空间要在有效范畴，不然假如显著超过得话，也将会被评定为传销组织。

　　3、持续商业模式创新

　　尽管美逛曾被评定传销组织，可是运用优惠劵开展一切正常商业服务营销推广，自身并不是违反规定，许多大中型电商平台均为此营销，这自身是正当性的。而给vip会员派发优惠劵的方法，吸引住大量vip会员参加，不拉高产品价格，只是根据正当性分销商的方法开展市场销售，通常都不涉及到传销组织。

　　4、避免因分销商“无法控制”演化为传销组织

　　许多经营人设计方案的运营模式